Rush In Documentation Center
West Hollywood
7869 Santa Monica Blvd, CA 90046
San Diego
11852 Zach Dr, CA 92130 · Только по предварительной записи
+1 323 645 1600
ГлавнаяО нас
Получение паспортов
Получение паспортов
Получение паспорта: ускоренное получение, гарантия получения. Паспорт РФ и США. Берем все хлопоты на себя.
Подробнее →
НовостиКонтакты
EN·RU
Rush In Documentation Center
ГлавнаяО насНовостиКонтактыНаши офисы
EN·RU
Новости

США могут отменить срок на поиск работы для владельцев рабочих виз

Rush InМакс. 2 мин чтения
США могут отменить срок на поиск работы для владельцев рабочих виз
Поделиться

Министерство внутренней безопасности США предложило отменить льготный период до 60 дней, которым сейчас могут пользоваться некоторые иностранные работники после прекращения работы.

Проект называется Eliminating the Discretionary 60-day Grace Period. Он опубликован как Notice of Proposed Rulemaking, поэтому правило пока не вступило в силу.

Каков сейчас порядок процедуры 

После прекращения работы иностранцы в ряде неиммиграционных статусов могут получить до 60 дней, чтобы найти нового работодателя, изменить статус, подготовить документы или выехать из США.

Этот период предусмотрен для владельцев рабочих виз H-1B, H-1B1, L-1, O-1, E-1, E-2, E-3 и TN. В отдельных случаях он также распространяется на членов семьи, чей статус зависит от основного заявителя.

Формулировка «до 60 дней» важна. Это не означает, что каждый человек автоматически получает полный двухмесячный срок.

Что предлагает DHS

DHS предлагает полностью убрать 60-дневный льготный период из действующих правил.

Нового фиксированного срока взамен в проекте нет. Речь не идёт о сокращении периода до 30 или 15 дней. Если предложение примут в текущем виде, отдельного времени после прекращения работы больше не будет.

Для части иностранных специалистов это может означать необходимость покинуть США после увольнения, а поиск нового работодателя и оформление документов продолжать уже из-за границы.

В ряде случаев после этого потребуется заново оформлять въезд в США.

Что будет после увольнения

Если проект станет окончательным правилом, человеку придётся решать вопрос со статусом без отдельного 60-дневного периода.

На практике это может означать подачу документов на другой статус, оформление нового основания для пребывания или выезд из США.

DHS также указывает, что часть иностранных работников может быть вынуждена искать новую работу уже после выезда из страны.

Статус нововведения

Сейчас опубликован только проект. После публикации предусмотрен период общественного обсуждения. Заинтересованные стороны могут направлять комментарии, после чего DHS рассмотрит их и решит, выпускать ли финальную версию правила.

До принятия окончательного решения действует нынешний порядок с возможностью получить льготный период до 60 дней.

Мы в Rush In Documentation Center помогаем с подготовкой и оформлением документов для подачи в иммиграционную службу США с учётом действующих требований и обновлений в процедурах. Для оформления заявки заполните форму, и мы с вами свяжемся.

24/7 Горячая линия+1 323 645 1600